Know Your Rights: Immigrant Workers’ Rights

EN: Immigrant workers are protected by the same laws as other workers in the United States. This is true even if you are undocumented.

Your rights include:

  • Minimum Wage – You have the right to be paid the minimum wage for every hour you work. (There are a few exceptions. For example, workers on very small farms can make less than the minimum wage.)
  • Overtime Pay – You have the right to overtime pay when you work more than 40 hours in a week (except for farmworkers and a few others).
  • Health and Safety – You have the right to a safe and healthy workplace.
  • Workers’ Compensation Benefits – You have the right to workers’ compensation benefits if you are hurt at work (with a few exceptions).
  • Unions – You have the right to join a union and to join with other workers to ask for changes in your workplace.
  • Discrimination protections – You have the right not to be discriminated against because of your race, color, sex, age, disability, religion, national origin, or citizenship status.
  • Retaliation protections – You have the right to demand your rights without facing retaliation.

What are my rights when I apply for work?
Some employers use a computer system called E‐Verify to check documents. They should check your documents only after they have offered you a job.

If your employer says your documents are not good, and this is wrong, tell him you want to appeal. He will give you a paper to sign. You have 8 business days to start to fix the problem by talking to the Social Security office or another office. While you are trying to fix the problem, your employer cannot fire you or take other action against you.

ES: Los trabajadores inmigrantes están protegidos por las mismas leyes que otros trabajadores en los Estados Unidos. Esto es cierto incluso si usted no tiene documentos. 

Sus derechos incluyen: 

  • Salario mínimo – Usted tiene derecho a recibir el salario mínimo por cada hora que trabaja. (Hay algunas excepciones. Por ejemplo, los trabajadores en granjas muy pequeñas pueden ganar menos que el salario mínimo). 
  • Pago de horas extra – Usted tiene derecho a recibir pago de horas extra cuando trabaja más de 40 horas en una semana (excepto los trabajadores agrícolas y algunos otros). 
  • Salud y seguridad – Usted tiene derecho a un lugar de trabajo seguro y saludable. 
  • Beneficios de compensación laboral – Usted tiene derecho a recibir beneficios de compensación laboral si se lesiona en el trabajo (con algunas excepciones). 
  • Sindicatos – Usted tiene derecho a afiliarse a un sindicato y a unirse con otros trabajadores para pedir cambios en su lugar de trabajo. 
  • Protecciones contra la discriminación – Usted tiene derecho a no ser discriminado por su raza, color, sexo, edad, discapacidad, religión, origen nacional o estatus migratorio. 
  • Protecciones contra represalias – Usted tiene derecho a exigir sus derechos sin enfrentar represalias. 

¿Cuáles son mis derechos cuando solicito un trabajo? 

Algunos empleadores usan un sistema de computadora llamado E-Verify para revisar documentos. Ellos solo deben revisar sus documentos después de haberle ofrecido un trabajo. 

Si su empleador dice que sus documentos no son válidos, y eso es un error, dígale que quiere apelar. Él le dará un papel para firmar. Usted tiene 8 días hábiles para comenzar a resolver el problema hablando con la oficina del Seguro Social u otra oficina. Mientras usted está tratando de resolver el problema, su empleador no puede despedirlo ni tomar otras acciones en su contra.