Know Your Rights

The Workers’ Rights Project provides these comprehensive factsheets on basic legal rights relating to employment in North Carolina to fill a need for accessible, reliable information for North Carolina’s low-income workers. We distribute our factsheets as part of our ‘Know Your Rights’ trainings and make them available to all through our website. Our factsheets are not a substitute for legal advice, but they may have the information you need to learn more about your legal rights and the steps you can take to protect them.

Important Note / Aviso Importante 

EN: We cannot respond to individual requests for legal help or give legal advice through this website or by email. Find out who to contact for legal assistance here.
ES: No podemos responder a solicitudes individuales de ayuda legal ni ofrecer asesoría legal por este sitio web o por correo electrónico. Haga clic aquí para saber a quién contactar para asistencia legal.

Why These Resources Matter / Por qué Existen Estos Recursos

EN: Every worker deserves to be safe, respected, and informed at work. These fact sheets and guides give clear, reliable information about your basic rights in North Carolina. We use them in our Know Your Rights trainings and now you can access them anytime here.
ES: Cada trabajador merece estar seguro, respetado e informado en su trabajo. Estas hojas informativas y guías ofrecen información clara y confiable sobre sus derechos básicos en Carolina del Norte. Las usamos en nuestros entrenamientos de Conozca Sus Derechos y ahora usted puede acceder a ellas en cualquier momento aquí.

Handbooks & Manuals / Manuales

• Know Your Rights as a Worker in NC
• Conozca sus Derechos Como un Trabajador en Carolina del Norte
• Los Derechos Laborales de los Trabajadores con Visa H-2A en Carolina del Norte 
•  Los Derechos Laborales de los Trabajadores con Visa H-2B en Carolina del Norte 

Employment Basics / Lo Básico del Empleo

• Applying for Work 
  Solicitando Trabajo 
• At-Will Employment & Wrongful Termination 
  Empleo “a voluntad” y despido injustificado 
• E-Verify & Document Verification
  Sistema E-Verify y verificación de documentos 

Fair Pay & Benefits / Pago Justo y Beneficios

• Equal Pay 
  Pago Igualitario 
• Family & Medical Leave (FMLA) 
  Licencia Familiar y Médica (FMLA) 
• Pregnancy & Parenthood
  Equidad en el trabajo — Embarazo y la paternidad 
• Unemployment Insurance 
  Compensación para Trabajadores Desempleados 
• Wage Theft 
  Robo Salarial 

Health & Safety / Salud y Seguridad

• Health & Safety at Work 
  Salud y Seguridad en el Trabajo 
• Home Health Aides 
  Asistentes de salud en el hogar 
• Workers’ Compensation 
  Compensación para Trabajadores 

Immigrant & Temporary Workers / Trabajadores Inmigrantes y Temporales

• Immigrant Workers’ Rights 
  Derechos de trabajadores inmigrantes 
• J-1 Workers 
  Trabajadores con visa J-1 
• Independent Contractors vs. Employees (Misclassification) 
  Contratistas Independientes y Empleados (Clasificación errónea) 

Workplace Organizing & Collective Rights / Organización en el Trabajo y Derechos Colectivos

• Concerted Activity
  Actividad Concertada 
• Public Sector Workers
  Trabajadores del Sector Público 
• The Right to Unionize
  El Derecho a Sindicalizarse

Other Workplace Issues / Otros Temas Laborales

• Non-Compete Agreements 
  Acuerdos de no competencia 

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Disclaimer / Aviso Legal

EN: This information is provided by the North Carolina Justice Center to help workers understand their basic rights. It is general education only and does not cover every situation or exception. Laws can change and may be interpreted differently. We cannot guarantee that all information is current, and we are not responsible for how it is used. For advice about your specific situation, consult an attorney or the appropriate government agency. 

ES: Esta información es proporcionada por el Centro de Justicia de Carolina del Norte para ayudar a los trabajadores a entender sus derechos básicos. Es solo con fines educativos generales y no cubre todas las situaciones o excepciones. Las leyes pueden cambiar y ser interpretadas de manera diferente. No podemos garantizar que toda la información esté actualizada, y no somos responsables por el uso que se le dé. Para recibir asesoría sobre su situación específica, consulte con un abogado o con la agencia gubernamental correspondiente.